根據(jù)工作需要，經(jīng)嘉祥縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心黨委研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣管國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，委托山東圣德人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員共29名。其中，嘉祥城市建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員12名；山東圣德城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；山東建祥投資集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員9名；招聘縣管國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)4名，分別派駐到嘉祥城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、山東嘉園產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司、濟(jì)寧園祥控股集團(tuán)有限公司、山東建祥投資集團(tuán)有限公司。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見《2025年嘉祥縣縣管國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘國企簡介
嘉祥城市建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1992年6月，主責(zé)主業(yè)為城市及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商業(yè)運(yùn)營與信息科技。2024年國內(nèi)信用評(píng)級(jí)AA，擁有國家房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì)，具有房地產(chǎn)開發(fā)、水利水電工程施工總承包、建筑與市政施工、建筑工程規(guī)劃設(shè)計(jì)等專業(yè)資質(zhì)。核心業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、酒店服務(wù)、保障性住房建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。目前集團(tuán)下轄全資二級(jí)公司16戶，三級(jí)公司9戶，分公司2戶，控股公司5戶，合伙企業(yè)4戶。
山東嘉園產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2007年7月，集團(tuán)主營業(yè)務(wù)涵蓋土地投資、工業(yè)廠房建設(shè)及物業(yè)管理、安保服務(wù)、文化旅游、新能源科技、租賃住房經(jīng)營等領(lǐng)域，是縣委、縣政府重點(diǎn)培育發(fā)展的產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)。目前山東嘉園產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司下轄全資子公司16戶，控股公司1戶。
山東圣德城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2022年6月，是縣委、縣政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有資本投資運(yùn)營公司。公司主責(zé)主業(yè)為自然資源的綜合開發(fā)利用、管理服務(wù)及配套產(chǎn)業(yè)的投資經(jīng)營、生態(tài)文旅及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)經(jīng)營、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)及科技人才服務(wù)等業(yè)務(wù)。2023年以來，圣德集團(tuán)致力于礦山生態(tài)治理和文旅產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)作模式，重點(diǎn)運(yùn)作了礦山生態(tài)修復(fù)治理、濟(jì)寧野生動(dòng)物園等項(xiàng)目。公司擁有全資二級(jí)公司5戶，全資三級(jí)公司2戶，控股公司1戶。
濟(jì)寧園祥控股集團(tuán)有限公司成立于2017年9月，主責(zé)主業(yè)為園區(qū)開發(fā)建設(shè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理、控股服務(wù)與資本運(yùn)作。目前公司核心業(yè)務(wù)已覆蓋園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域，下屬全資二級(jí)子公司4戶，控股公司2戶，參股公司及合伙企業(yè)6戶。
山東建祥投資集團(tuán)有限公司（原濟(jì)寧建祥測(cè)繪有限公司）成立于2010年12月，2023年9月，嘉祥縣人民政府為深化國有企業(yè)改革，整合相關(guān)資源組建濟(jì)寧建祥投資有限公司，并于2025年4月更名為山東建祥投資集團(tuán)有限公司，公司主營業(yè)務(wù)包括測(cè)繪服務(wù)與檢驗(yàn)檢測(cè)、綜合服務(wù)業(yè)、軟件研發(fā)運(yùn)營及融媒文化創(chuàng)作服務(wù)，并拓展醫(yī)療健康、外貿(mào)勞務(wù)等多元化業(yè)務(wù)，現(xiàn)下設(shè)全資二級(jí)子公司8戶，控股公司1戶，參股公司1戶。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）具有符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、資歷以及技能資格要求；
（四）報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的，須至少滿足以下一種要求：具有各級(jí)各類金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)中層正職及以上工作經(jīng)歷（其他單位對(duì)應(yīng)職級(jí)），民營企業(yè)中層及以上相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷，具體條件見附件1；
（五）2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）全日制本科生，普通高校全日制碩士研究生報(bào)名時(shí)，專業(yè)不限；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（三）被開除黨籍的人員；
（四）曾被開除公職或在受處分影響期內(nèi)的人員；
（五）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
（六）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員；
（七）在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（八）報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（九）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及其他證書等，應(yīng)在2025年7月31日之前取得。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明和社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，工作經(jīng)歷與社保繳納時(shí)間須一致，按足年足月累計(jì)，時(shí)間計(jì)算至2025年5月。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘崗位、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）招聘崗位發(fā)布
招聘崗位在嘉祥縣人民政府官網(wǎng)、“嘉祥國資”公眾號(hào)和孔子人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2025年5月29日16:00-2025年6月7日16:00。
2. 報(bào)名準(zhǔn)備。網(wǎng)上報(bào)名須上傳證明材料，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好以下材料的電子版（掃描件）:
①彩色免冠證件照；
②已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證；
③普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；
④《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（可通過“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/獲得），國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心書面認(rèn)證（可通過教育部留學(xué)服務(wù)中心http://zwfw.cscse.edu.cn/獲得）；
⑤誠信應(yīng)聘承諾書（下載打印附件2，本人親筆簽署后掃描或拍照上傳）；
⑥有效期內(nèi)的無犯罪記錄證明。
3. 報(bào)名方式: 本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄孔子人才網(wǎng)（網(wǎng)址：hebaoye.com）報(bào)名，過期不再受理。
凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名，報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷及其他有關(guān)證件獲得考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
4. 最終通過網(wǎng)絡(luò)初審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。
（三）網(wǎng)上初審
報(bào)名人員資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位指定專人對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，確定為初步人選。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在2025年6月7日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交報(bào)名信息的人員，視為自愿放棄報(bào)名，不再另行通知，因個(gè)人原因未及時(shí)查看而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
縣國資中心、圣德人才公司及相關(guān)用人單位組成資格審查專班，按照招聘條件及要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員本人對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2025年6月11日-6月12日（具體以短信通知為準(zhǔn)）
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：山東圣德城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司5樓5301會(huì)議室
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供材料：
（1）《應(yīng)聘人員信息登記表》（報(bào)名系統(tǒng)打印）《誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2）；
（2）身份證原件及復(fù)印件（原件及復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/p>
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件（原件及復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各一份；《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》一份（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）；
（4）有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，需提供能證明本人工作經(jīng)歷的材料和社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；
（5）有效期內(nèi)的無犯罪記錄證明；
（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明；
（7）專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件（原件及復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/p>
（8）報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)的需要本人提供有關(guān)任職經(jīng)歷證明。
4.資格審查原則上須本人到場(chǎng)，特殊情況下不能到場(chǎng)請(qǐng)?zhí)崆芭c用人單位溝通申請(qǐng)，審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
5.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（五）招聘考試
1.筆試。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。全日制研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員不再進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
2.報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，進(jìn)行量化評(píng)估。量化評(píng)估采用百分制，對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化評(píng)估，主要從學(xué)歷、簡歷、工作經(jīng)歷、取得證書和崗位適配度進(jìn)行評(píng)價(jià)，量化評(píng)估低于80分的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最終合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。
3.面試。按照計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績或量化評(píng)估成績從高到低的順序確定各崗位進(jìn)入面試的人選。參加筆試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的崗位，按照實(shí)際人數(shù)降低面試比例，按照實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。
4.面試完畢現(xiàn)場(chǎng)核分、當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績按照從高到低排序，按 1:1 的比例等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。面試成績低于80分者不予錄取。
5.筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持短信、電話暢通，以免錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)，否則后果自負(fù)。
（六）體檢
由招聘單位負(fù)責(zé)組織到指定醫(yī)院參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合崗位實(shí)際情況確定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；體檢費(fèi)用自理。未參加體檢的視為放棄本次應(yīng)聘。體檢不合格或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
（七）組織考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用考察人選。由招聘單位負(fù)責(zé)組織考察，按照有關(guān)規(guī)定，赴考察對(duì)象原所在單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案，全面了解擬錄用人選在德、能、勤、績、廉方面的綜合表現(xiàn)，重點(diǎn)考察實(shí)際工作能力。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。檔案中存在問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員放棄或因體檢、考察問題形成空缺的崗位，從該崗位符合條件的人員中按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)面試、組織考察等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員；如所有應(yīng)聘人員均不符合錄用要求，則取消此次招聘。對(duì)擬錄用人員在嘉祥縣人民政府官網(wǎng)和“嘉祥國資”公眾號(hào)進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)實(shí)名反映的問題，由用人單位調(diào)查核實(shí)，對(duì)于違反招聘規(guī)定的，取消錄用資格。對(duì)于匿名電話或其他匿名形式反映問題的，不予受理。
（九）錄用
考察合格的專業(yè)技術(shù)人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)入錄用范圍的，由縣國資中心派駐至企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，財(cái)務(wù)總監(jiān)考核期為6個(gè)月，考核合格后，方可正式任職，考核不合格的，企業(yè)根據(jù)其表現(xiàn)另行安置或解聘。
五、薪酬待遇
（一）與入職單位簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執(zhí)行。
（二）享受帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利等，符合條件的享受政府人才補(bǔ)貼及企業(yè)人才政策。
（三）提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和成長晉升空間。
（四）財(cái)務(wù)總監(jiān)在考核期內(nèi)享受所在企業(yè)中層正職待遇，考核合格正式任職后，享受企業(yè)副職待遇。
六、其他事宜
（一）本次招聘將通過短信、電話方式通知進(jìn)入筆試、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，未獲得以上資格的人員，不再通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，應(yīng)聘過程中在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響本次應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序開展，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律或因工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙。
（四）所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料不予退還，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘。
（五）本簡章由山東圣德人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及招聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
監(jiān)督電話：0537-3803669
招聘單位：
嘉祥城市建設(shè)集團(tuán)有限公司 咨詢電話：0537-6850306
山東圣德城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司 咨詢電話：0537-8926837
山東建祥投資集團(tuán)有限公司 咨詢電話：15965567604
山東圣德人才發(fā)展有限公司 咨詢電話：0537-3281825
附件1：《2025年嘉祥縣縣管國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》
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